Ловушки мышления.
Часть 1: Распознавание основных ловушек
Описание интерактивного курса
В курсе вы изучите основные ловушки мышления, мешающие принимать рациональные решения и выстраивать эффективные коммуникации.
Каждый из нас постоянно попадает в ментальные ловушки, заблуждения, приводящие нас к неправильным мыслям и поступкам. И только научившись их распознавать, мы сможем действовать более осознанно и рационально. Ловушек мышления, или когнитивных искажений, выделяют более 200. Мы рассмотрим самые основные, которые влияют на принятие решений и эффективную коммуникацию.
Курс предназначен для руководителей, специалистов в области маркетинга и продаж, а также для всех, кто хочет научиться избегать когнитивных искажений.
Курс позволит развить управленческую осознанность, критическое мышление, улучшить способность к анализу и оценке информации, а также усовершенствовать навыки эффективной коммуникации.
Ловушки мышления. Часть. 1: Распознавание основных ловушек.
Вы познакомитесь с 7 основными ловушками мышления и научитесь их распознавать:
- Эффект ореола
- Эффект Даннинга — Крюгера
- Селективное восприятие
- Ловушка невозвратных затрат
- Ловушка проекции
- Ошибка выжившего
- Фундаментальная ошибка атрибуции
В курсе сочетаются форматы интерактивного видео, игрового линейного видео, мини лекций ведущего и анимации.
Продолжительность — 50 минут
Клиенты об интерактивном видео
«Это просто феерично! Получилось очень бодро, с юмором, отличное насыщение информацией. Тяжело оторваться, как от хорошего фильма. Надеюсь, в дальнейшем нас ждут новые курсы в таком же стиле. Курс от компании „Интерактивное видео“ — качественно новый уровень!»
Светлана Михнюк
T&D Coordinator
«По итогам запуска курсов „Интерактивное видео“ (9 курсов) мы опросили 12322 работника, из них 71% оценили курсы на „хорошо“ и „отлично“. И 40% выбрали наиболее предпочтительным для обучения/инструктажа именно формат интерактивного видео (это первый по популярности результат!). Благодарим всю команду „Интерактивное видео“ за профессионализм и качественную работу»
Александр Бочков
Заместитель начальника управление обслуживание пассажиров
«Четко, емко, с юмором, наглядно и очень показательно. Хочется отметить интересный ход — ролик снят от первого лица, и чувствуешь себя главным героем истории, а это очень вовлекает»
Нина Крючкова
HR бизнес-партнер
«Коллеги, спасибо за курс! Почти все сотрудники уже прошли обучение по нему и очень многие называют ваш курс шедевром! Вот один из типичных отзывов: «Большое спасибо за такой курс! Это настоящий шедевр! Учиться интересно, на одном дыхании. Все очень четко и понятно! Все ситуации запомнились и в нужное время прямо-таки стоят перед глазами, как памятки!»
Лариса Шарок
Руководитель корпоративного Университета Т.Б.М.
«В этом году мы запустили 6 интерактивных видео по определению мотивационных типов сотрудников. Новый формат обучения понравился сотрудника.
По словам обучающихся:
„Очень увлекательный, полезный и интересный курс. Местами довольно сложно определить тип сотрудника, но это ещё больше заинтересовывает. Спасибо!“
„Интересный тренинг, все логично, доступно, объяснилось вполне понятно“
„Полученные знания и навыки актуальны и применимы в моей работе!“
Елена Погодина
Руководитель дистанционного обучения
«Интерактивное видео — это свежий глоток воздуха в системе дистанционного обучения»
Татьяна Юдина
Ведущий тренер
«Вместо скучных текстов — наглядное, живое и запоминающееся представление информации»
Майя Лопухина
Департамент по работе с персоналом
«Интерактивные ролики — это идеальный вариант учебного контента»
Александр Кудрявцев
Руководитель управления обучения и развития персонала
«Я скептически отношусь к самообучению на рабочем месте, но данный формат позволяет без труда вовлекать сотрудников, так как обучение проходит полезно и легко. И это меняет весь контекст самообучения!»
Игорь Рупчев
Sales Training Manager